我爸那伙老哥，最近聚餐都变成“延迟退休辩论会”。老张，66年生人，明年就到点，本来想着退休后天天钓鱼打牌，现在一听政策试点，愁眉紧锁：“干几年能多多少钱？值不值啊？”老李，68年的，倒是哈哈一笑：“只要腿脚硬朗，单位愿意留，我不介意多干俩年，反正闲着心里也空落落的。”说实话，这桌饭菜还没上齐，人已经坐成个政策研讨会。

这事的核心不是“多干几年”，而是几十年后口袋里能多多少养老金。2025年起，弹性延退试点落地，意思是60岁不再是铁门槛，你可以按时退，也能跟单位商量继续干1-3年，全凭自愿，没人逼你。江苏这边，企业留人还有补贴，最高一年5000块；广东则干脆养老金每月多加20元，都是实打实的诱惑。

我找了社保局朋友帮算过账。假设一个66年生人，缴费33年，个人账户有18万：

- 按时退：月领养老金4265元；

- 延迟1年：缴费年限变34年，账户增加1万，基础养老金涨到3060，个人账户除以132，到手4499，月多234元；

- 延迟3年：直接涨到5035元，20年下来比按时退多领18万多。

更别忘了工资，如果你延退这几年月薪一万，净赚近10万，社保还由单位继续交，相当于帮你存养老钱。

但也不是人人都合适。楼下王工，高血压外加颈椎病，硬撑只会拖垮身体；还有缴费已满40年、养老金六七千、房租月入过万的哥们，早点退游世界岂不更香？反而是那些缴费年限短、养老金三四千的，延两年拉高基数，涨个一千多很可能。

灵活就业的更要掂量。我自己社保每月交1000，延一年就多花1.2万，可能养老金只涨150，要8年才能回本，身体一般真没必要硬上。

66-68年出生的兄弟姐妹，你们正好赶上政策初期，主动权握在自己手里。查查社保平台数据，衡量身体状况，跟单位聊聊留任空间，早退是安稳，延退是机会，关键看你自己的算盘怎么拨。

你觉得呢？要是你明年到点，会立刻拍屁股走人，还是再坚守两年？评论区聊聊，看看大家的选择是不是跟你一样。