最近有个网友私信问了我一个问题。他说自己有一个特别要好的同事，（就是那种上班在一起，下班也在一起的死党），说他最近手头工作太多，忙不过来了，想让我这个网友帮他分担一些。但这件事没有经过领导审批，也没有其他同事知道，就只有他们俩知道。我这个网友心里很纠结，他想帮，但是自己也有好多工作要做，不知道该怎么办。

这个问题确实比较棘手，一边是兄弟哥们，一边是吃饭的碗。但是我就喜欢解答这种困难的事情，先听我说说，你再自己做决定帮还是不帮。

作为一名打工人，咱们得明白职场是有自己有规则和秩序。一位领导布置工作布置一般都有自己的想法，是根据每个人的职责和能力来安排的，你的朋友私底下把工作让你分担，从某种程度上来说，是欺骗了领导，也破坏了你的规矩。如果领导发现了，可能会觉得你的工作量不饱和，对你产生不好的影响。而且，这种私下的帮忙，没有明确的责任界定，一旦出了问题，很难说清楚是谁的责任。比如，你帮忙完成的工作部分出了差错，是你负责还是同事负责呢？这样很容易引发矛盾和纠纷，甚至会让朋友反目。

再从个人角度来看，贸然答应帮忙也有风险。你肯定又自己的工作，如果为了帮同事而耽误了自己的工作进度，影响了自己的绩效，那就得不偿失了。我以前做班长的时候就遇见过这种事情，单位里又两个小伙子王明和李立帅，明自己工作比较慢，就请李立帅过来帮忙，结果李立帅的工作量没达标，被我扣除了部分绩效。而小王虽然感激小李，但也没办法帮他解决这些问题。两个人所以闹得也不愉快，所以做决定前要先评估自己的工作状况，确保不会影响到自己。

当然，我也知道同事之间互相帮助是应该的，毕竟大家在一个团队里，抬头不见低头见，你们还是好哥们，如果同事真的是遇到了特别紧急的情况，比如家里有急事，必须请假，工作又不能耽搁，在这种情况下，适当帮忙也是可以理解的。但最好还是要和领导说一声，做个留痕交接，等得到领导的同意了，这样既帮了同事，也不会给自己带来麻烦。

回到这位网友的问题，我思来想去，觉得还是要谨慎对待，你可以先和同事坦诚地沟通了你的顾虑，告诉他我很想帮他，但也担心会影响到自己的工作。然后建议他和领导说明情况，看看领导能不能重新调整工作安排，如果领导同意，帮他一把也就帮了。

在职场中，我们要把握好帮忙的尺度，既要维护好同事关系，也要坚守自己的职场原则和底线。毕竟，我们工作是自己饭碗，也是自己的未来，而不是为了一味地讨好别人。希望我的这些想法能给大家一些参考，以后再遇到类似的情况，都能做出最合适的选择。