您可能听说过这样一个说法：机关事业单位人员退休后，养老金领满139个月就会减少。这让很多即将退休或刚刚退休的同事感到不安，担心晚年收入会大幅缩水。

这个传言其实与职业年金有关。 职业年金是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后建立的一种补充养老保险制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，全部计入个人账户。

职业年金与基本养老金的最大区别在于发放方式。 基本养老金是国家保障的终身待遇，而职业年金是按照个人账户余额除以计发月数来按月发放的，账户余额领完后就不再发放。

139个月这个数字特别针对60岁退休的男性工作人员。 如果是55岁退休，计发月数是170个月；50岁退休则是195个月。 所以并不是所有人都是139个月。

职业年金账户里的钱在发放过程中还会投资运营产生收益，这意味着实际领取时间可能比理论计发月数要长一些，不会刚好139个月就一分不剩。

基本养老金是终身领取的，而且国家会根据经济发展和物价水平等情况每年进行调整。 这意味着即使多年后职业年金领完了，基本养老金部分也已经比退休时增长了不少。

对于在2014年10月以后退休的机关事业单位人员，每月领取的养老保险待遇包括两部分：基本养老金和职业年金。 职业年金领取完成后，基本养老金仍会继续发放。

职业年金不是终身领取的，它作为一种补充养老保险，设计初衷是提供一定时期的额外保障。 基本养老金才是退休收入的基础和主要部分。

一位2025年60岁退休的人员，假设基本养老金6000元，职业年金1000元，每月总收入7000元。 11年半后职业年金可能领完，但基本养老金经过多年调整，可能已增长到7000元以上，总收入可能不会减少，甚至可能增加。

职业年金有几种领取方式，退休时可以选择按月领取，也可以选择一次性购买商业养老保险产品。 不过一旦选择就不能更改了。

职业年金个人账户中的资金是完全可以带走的。 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。

从缴费比例来看，职业年金对工作人员是很划算的。 个人缴纳4%，单位缴纳8%，个人缴一份，单位缴两份，这些钱再加上投资收益，到退休时积累的本息是相当可观的。

如果一名工作人员有30年工龄，退休时职业年金个人账户积累30万元以上是很可能的，按139个月计发，每月职业年金待遇可领约2158元。 不参加职业年金就会损失这笔收入。

职业年金停止发放后，退休人员的月收入确实会减少职业年金部分，但基本养老金的增长会在一定程度上弥补这一部分。 具体减少多少因人而异，取决于职业年金账户积累的金额和基本养老金的增长情况。

延迟退休政策的实施会影响计发月数。 退休年龄越大，计发月数越少，但职业年金账户积累时间更长，金额可能更大，每月领取的职业年金待遇也会更高。

职业年金作为补充养老保险，其制度设计本身就不是终身发放的。 它是对基本养老金的补充，旨在提高机关事业单位工作人员退休后的生活水平。

对于机关事业单位退休人员来说，了解养老金的构成非常重要。 知道自己每月收入中哪些部分是终身的，哪些是有期限的，可以帮助更好地规划退休生活。

职业年金账户余额领完后，退休人员每月领取的收入将只剩下基本养老金。但此时的基本养老金经过多年调整，很可能已经高于退休时的总收入水平。

有退休人员担心职业年金领完后生活水平会下降。这种担忧可以理解，但需要全面看待养老金的构成和增长机制。

相关部门指出，职业年金和基本养老金的性质完全不同。 基本养老金是国家兜底的终身待遇，职业年金是补充性的，有发放期限。

职业年金制度是为了保障机关事业单位工作人员退休后的待遇不低于改革前的水平，同时促进人员的合理流动。

对于职业年金领完后待遇是否下降的问题，需要考虑基本养老金的增长因素。 基本养老金每年的调整是根据经济发展和物价水平进行的。

部分退休人员可能存在心理落差，因为职业金发放期间每月收入较高，停发后即使基本养老金已增长，可能仍会感觉收入减少了。

职业年金制度实施至今已多年，早期参加人员陆续开始领取。 关于139个月后待遇变化的讨论，也反映了退休人员对晚年生活保障的关注。

了解职业年金的发放规则，可以帮助退休人员更好地规划财务安排。 毕竟，退休收入是晚年生活的重要保障。